Hej velkommen til MyFabula

MyFabula betyder “min fortælling”. Et symbol på at alt starter med ens egen fortælling. Fortællingen om sig selv eller sin organisation.

Hej velkommen til MyFabula

MyFabula betyder min fortælling. En symbol på at alt starter med sin egen fortælling som sig selv, eller sin organisation.

Hej velkommen til MyFabula

MyFabula betyder “min fortælling”. Et symbol på at alt starter med ens egen fortælling. Fortællingen om sig selv eller sin organisation.

Jeg hjælper små og mellemstore virksomheder som ekstern HR Business Partner.

Jeg er specialiseret i opbygningen af HR funktioner i små og mellemstore virksomheder. Jeg har baggrund som HR Direktør indenfor restaurantionsbranchen, Chefkonsulent i anerkendt konsulentbureau samt en Kandidat i Ledelse- og Organisationsfilosofi.

Lyt til Podcasten, og hør min tilgang til HR, Ledelse og organisationsudvikling!

Morten Hansson

Founder - Karma Sushi, VACA og DanGastro

"Jeg har haft et langt og meget tæt samarbejde med Jakob Mølving. Jakob har været en solid støtte og hjælp igennem hele opbygningen af vores HR setup. "

Investeringen i HR, er som ofte en af de sidste områder en lille eller mellemstor virksomhed investerer i. Det er helt forståeligt, da HR ofte er udenfor virksomhedens værdikæde, og ses som en support funktion. Mit fokus er at tilbyde små og mellemstore virksomheder rollen som ekstern ‘HR Business Partner’.

Grundlæggende er der ikke en entydig betegnelse for hvad en HR Business Partners opgave er. Dog kan det præciseres ved at sige, at en HR Business Partner er et bindeled mellem HR og virksomhedens drift. En HR Business Partner bliver derfor i mange tilfælde ledernes sparringspartner.

En HR Business Partner vil ofte agere intern konsulent, som hjælper og støtter lederen i at udvikle sit lederskab samt frembringe potentialet hos ledernes medarbejdere.

HR Business Partner områder som jeg kan dække:

- Partnerskab med lederne, hvor jeg bidrager til udvikling af high performance teams
- Planlægning og gennemførsel af trænings- og udviklingsprojekter, der understøtter karriereplanlægning og performance management
- Rekrutteringer – On boarding / off boarding
- Støtte lederne i deres lederskab, kommunikation og evne til at håndtere forandringsledelse
- Sikre fokus på fastholdelse ved at drive performance og udviklingssamtaler for medarbejderne
- Håndtere vanskelige personalesager, fraværsdialoger og manglende performance
- Facilitere processer og workshops om trivsel, samarbejde og styrket kultur

Milepæle

2021 - 2022 Advisory Board hos Lazzaweb ApS
2020 - Co-founder af 360 Service Company ApS
2019 - Co-founder af Nordic Praxis ApS
2018 - Founder af MyFabula Holding ApS
2016 - 2018 COO, Kuyashii Group
2015 - 2016 Chef konsulent hos Macmann Berg
2007 - 2015 - HR Director, Kuyashii Group
2007 - 2018 Bestyrelsesmedlem, Kuyashii Group

Udmærkelser

Peter Andersen

Direktør,

" Jakob har igennem de sidste par år, hjulpet os med at bygge hele vores HR setup op. Derudover har han været med til at strømline hele vores virksomhed, så der er tydelighed fra top til bund. "